Gehirnonline - Lernen im Internet

GEON Aktuell: Drogenaufklärung, Pflegeberufe und der Trend Gamification

„Alle Drogen sind schädlich, aber nicht alle Drogen sind gleich schädlich“ sagt der Pharmakologe David Nutt. Oft richtet die Kriminalisierung von Drogenkonsumenten mehr Schaden als die Droge selbst an. Andererseits können legale Drogen wie Tabak und Alkohol gefährlicher als verbotene Substanzen sein. So sterben durch Rauchen weltweit 5 Millionen Menschen, durch illegale Drogen dagegen 200 000. Auch Cannabis sei nicht so gefährlich wie der Alkohol. Nutt plädiert für eine frühe Drogenaufklärung und hat seinen Kindern vor allem vermittelt, das Heroin und Crack sehr gefährlich sind: zeit.de

Eine Aufwertung der Ausbildung fordert der Wissenschaftsrat. Die Mehrzahl eines Jahrgangs sollte weiter in die berufliche Lehre gehen, nicht nur eine Minderheit. Wichtig ist auch die Durchlässigkeit der beruflichen Ausbildung, wie z.B. ein vereinfachter Zugang zum Studium für Azubis. Ein Schulfach „Berufs- und Studienorientierung“ kann Schülern helfen, einen Beruf entsprechend ihrer Fähigkeiten zu finden: sz.de

Pflegeberufe – aus drei mach eins. Künftig soll es nur einen Pflegeberuf für Alte, Kranke und Kinder geben. Der Bund und die Länder streben eine gemeinsame Ausbildung an. Eine generalisierte Pflegeausbildung ist in Planung: sz.de

Schlagfertigkeit kann auch bedeuten, sich bestimmte Sätze zurechtzulegen. Der erste Schritt ist die Sprachlosigkeit nach einem Angriff zu überwinden, sagt Paul Nöllke. Eine Technik ist die „Gegendarstellung“. Dabei wird der Angriff zurückgewiesen und richtiggestellt. Je nach Situation und Gegenüber gibt es dann viele mögliche andere Techniken. faz.de

Bei Gamification benutzen Unternehmen den Spieltrieb des Menschen um Probleme zu lösen. Durch das Onlinepuzzle Foldit zum Thema Proteinstrukturen werden neue Strukturen von Viren entdeckt. Bei Siemens können Mitarbeiter spielerisch lernen, Industrieanlagen erfolgreich zu managen. Das Entscheidende für die Unternehmen ist der Mengenvorteil durch die digitale Vernetzung. An der Virenstruktur eines Aidsvirus hatten Wissenschaftlicher vorher 15 Jahre gerätselt: sz.de

 

25. April 2014 · Pressespiegel

GEON Aktuell HR: Von Personalern, ergebnisorientierter Kommunikation und Mitarbeiteremotionen

Ein sehr schönes Zitat zu Personalern findet sich auf newrecruiting „Die meisten Personaler sind, selbst wenn sie auf Vorstandsebene positioniert sind, wie Könige ohne Königreich. Dies bleibt bestehen, solange Mitarbeiter von Unternehmen als Kostenfaktoren und nicht als Mehrwert gesehen werden.“ Im Artikel wird von Personalern mehr Frechmut gefordert: newrecruiting.de

Dr. Nadja Parpat rät dazu, das Unternehmen ihre Identität als Arbeitgeber klar herausarbeiten und auch digital zielgerichtet umsetzen. So gelingt dann auch eine erfolgreiche digitale Personalarbeit: personalmarketingblog.de

Kommunikation bedeutet: eine Information ist angekommen UND hat auch eine Reaktion oder Aktion ausgelöst. Für solch eine auf ergebnisgerichtetes Verständnis von Information plädiert Wolfgang Göbel (Vorstand Personal McDonald´s Deutschland). Und er gesteht seine Liebe zu dem Satz: „It’s not real until it’s real in the restaurants“: employerbranding-blog.de

Für ein Unternehmen scheint es hilfreich, wenn Daten aus Lebensläufen aus einer Datenbank einfach abrufbar sind. Die automatisierte Erfassung solcher Daten aus Bewerbungen wird CV-Parsing genannt. Reinhold Immler von Joinvision erklärt in diesem Interview wie CV-Parsing mit seiner Software funktioniert und dass sich diese Software auch bei unter 1000 Bewerbungen / Jahr lohnen kann: hrweb.at

Lieben Sie ihr Unternehmen so wie ihren Partner oder wenigstens, so wie ein Lieblingshaustier? Ja, Nein? Wenn ja, dann gehören sie zu der Minderheit von 16%, die eine hohe emotionale Bindung an ihr Unternehmen haben. Und wenn Mitarbeiter gehen, dann gehen in der Regel die talentiertesten zuerst. Mit zielgerichteter Mitarbeiterförderung durch Weiterbildung und entsprechenden beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten kann man der Mitarbeiterentfremdung entgegenwirken: blog.metahr.de

24. April 2014 · HR, Pressespiegel

GEON Aktuell

Wie kann man Armut und Unterdrückung in Entwicklungsländern bekämpfen? Nobelpreisträger Amartya Sen erlebte als Kind eine Hungersnot, bei der mehr als drei Millionen Menschen starben. Seitdem möchte er diese Frage beantworten. Eine seiner Schlussfolgerungen ist: „In Demokratien, selbst in sehr armen, gibt es keine Hungersnöte“. Dort wo Menschen Mitspracherechte haben, geht es auch gerechter zu. Sen sieht die Entfaltungsmöglichkeiten aller Mitglieder der Gesellschaft als Schlüssel für Gerechtigkeit: Faz.net

Ein Unternehmen muss BWL, Kommunikation, Personal, Steuern, Mitarbeiterführung, Strategie, Weitblick und Durchsetzungsvermögen können. Doch wo lernt er das alles? Haben erfolgreiche Unternehmen ein Unternehmer-Gen? Gertrund Hansel führt eine „Schule für Unternehmer“ in Augsburg: Faz.net

Einfach Instrumente lernen. Der Startup Flowkey entwickelt eine App zum Lernen von Instrumenten. Die APP passt sich an den einzelnen Nutzer an. Er kann Töne einspielen, welche die APP dann auswertet und individuelle neue Übungen vorschlägt. Über eine neue, sechsstellige Finanzierung für Flowkey berichtet Gründerszene: Gruenderszene.de

Sie wollen viel Stress und wenig Geld? Werden Sie Eventmanger! Von C wie Catering über E wie Eventkonzeption bis V wie Veranstaltungsort buchen – Karrierespiegel stellt das Berufsbild vor: Spiegel.de 

Junge Straftäter sollen lernen, sich an die Regeln der Gesellschaft zu halten. Im Jugendarrest Stadelheim sitzten 60 Jungen und Mädchen für Delikte wie: Schule schwänzen, Diebstahl oder Körperverletzung. Wer die Regeln missachtet, wird in seiner Zelle eingeschlossen: SZ.de

23. April 2014 · Pressespiegel

GEON Aktuell

Eine Begegnung mit einem Psychopathen kann Ihr Leben ruinieren, warnt Ex-FBI-Profiler Navarro. Der Profiler setzt auf sorgfältige Beobachtung um einen Psychopathen zu erkennen. Seien Sie vorsichtig, wenn Menschen versuchen, Sie zu dominieren. Navarro unterscheidet vier gefährliche Persönlichkeiten und rät im Ernstfall: „Schaffen Sie Grenzen und distanzieren Sie sich!“: http://www.spiegel.de/panorama/gesellschaft/psychopathen-fbi-profiler-erklaert-wie-man-sie-erkennt-a-963716.html

Knapp 2 000 000 Nervenzellen sterben pro Minute nach einem Schlafanfall ohne Erstversorgung ab. Je früher die Hilfe kommt um so weniger Spätschäden wie Sprachstörung sind zu erwarten. Eine App der Stiftung Deutsche Schlafanfall-Hilfe hilft bei der Erkennung der Sympthome und kann direkt aus dem Programm den Notarzt rufen. Weitergehende Informationen zum Thema Schlaganfall wie Checklisten runden das Hilfsangebot ab: http://www.spiegel.de/gesundheit/diagnose/schlaganfall-app-hilft-symptome-zu-erkennen-und-schnell-zu-handeln-a-963748.html

Das ICH als Exceltabelle oder wie optimiere ich mich erfolgreich selbst? Der Karrierespiegel stellt eine „kugelsichere Führungskraft“ vor, die durch effektive Selbstoptimierung unter anderem einen Orgasmus von 20 Minuten Dauer erreicht haben will. Die dazu benötigten Helferlein reichen vom Fitnessarmband, GPS-Trackern bis zu unzähligen Fitnessapps. Sehr treffend wird festgestellt: „Jeder wird zu seinem eigenen Tamagotchi“: http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/self-tracking-im-job-die-besten-self-tracking-apps-fuer-manager-a-964940.html

22. April 2014 · Pressespiegel

GEON Aktuell

So lernen Sie Selbstbewusstsein. Die Karrierebibel zeigt sieben Schritte zu einem höheren Selbstwert auf. Wer richtig Grenzen ziehen kann und im richtigen Moment auch in die Offensive gehe kann, auf dem wird auch weniger „herumgetrampelt“: http://karrierebibel.de/selbstbewusstsein-lernen-sie-fuer-sich-selbst-einzutreten/

Damit Mitarbeiter besser lernen, sollte man ihnen so viele Freiheiten wie möglich lassen. Laut einer Studie steigert Macht die Bereitschaft,  aus eigenen Fehlern zu lernen. Wer die Kontrolle hat, möchte dann auch keine Misserfolge zulassen: http://www.alltagsforschung.de/macht-steigert-die-lernbereitschaft/

Simone Janson gibt Tipps für ein glückliches Miteinander von Chefs und Mitarbeitern. Von „verwöhne mich nicht“ über „Meckere nicht“ oder „sei konsequent“ finden sich 12 unterschiedliche Hinweise: http://berufebilder.de/2014/regeln-chefs-mitarbeiter-glueckliches-miteinander/

Arbeitszeugnisse können potentiell schädliche Nebenwirkungen enthalten. Die Formulierungen in Zeugnissen haben oft eine tiefere Aussage, welche nicht gleich offensichtlich ist. Der Bewerberblog entschlüsselt diese Geheimcodes und zeigt die Klassiker wie: „…hat nach Kräften versucht, die geforderten Leistungen zu erbringen.“ oder „…war um eine zuverlässige Arbeitsweise bemüht.“: http://www.bewerberblog.de/2014/03/geheimcode-im-arbeitszeugnis-die-erste/

17. April 2014 · Pressespiegel

GEON Aktuell

30 Schüler in einer Klasse sind viel? Nicht in Uganda. Lehramtsstudenten aus Deutschland wagen sich an den Schulalltag in dem ostafrikanischen Land. Sie sind positiv überrascht von respektvollen Schülern und humorvollen Kollegen: spiegel.de

Vom Top-Manager bei Daimler Benz zum Verkäufer von veganer Entenbrust? Geht nicht? Jan Bredack ist sogar Gründer der veganen Kette Veganz. Nach einem Burnout brennt er jetzt für die vegane Ernährung und leistet seinen Beitrag dazu: spiegel.de

Das Sauerstoffgebläse hält den optimalen Luftdruck im Schlafzimmer. Eine Fitnessapp optimiert unser Frühsportprogramm. Achim Achilles beschreibt mit einem Zwinkern die app-optimierte Zukunft der Menschheit: spiegel.de

Die gute, alte Eselsbrücke, Learning by doing oder sogar das „traumhafte“ Lernen im Schlaf. In der Zeit Online finden sich kompakt die besten Tipps zum optimalen Lernen: sz.de

15. April 2014 · Pressespiegel

GEON Aktuell

Lernpausen helfen, Wissen besser zu behalten. Allerdings sollten die Lernpausen nicht zu lang sein: http://science.orf.at/stories/1730729/

Christian Pongratz erklärt, wie Sie richtig scheitern und vor allem auch erfolgreich und auf lange Sicht erfolglos bleiben. Als Kabaretist und Unternehmensberater kann er sich flexibel auf die gewünschte Beratung einstellen: http://www.focus.de/finanzen/karriere/interview-mit-management-berater-christian-pongratz-erfolglos-zu-bleiben-ist-harte-arbeit_id_3486586.html

Karrierespiegel berichtet über den dornigen Weg von Psychotherapeuten in den Beruf. Denn nach dem Studium wartet eine kostenintensive Ausbildung auf sie: http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/junge-psychotherapeuten-ausbildung-oder-ausbeutung-a-939348.html

14. April 2014 · Pressespiegel