Finde dein Lebenstempo

Sie sind gehetzt und fühlen sich vom Tempo im eigenen Hamsterrad überrollt? Das Buch „Finde dein Lebenstempo“ soll helfen. Zeitmanagement ist dabei oft nicht die Lösung. Man will so nur noch mehr in die kurze freie Zeit packen. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung im Buch soll helfen, das eigene Lebenstempo nach Wunsch zu regulieren. Wichtig dabei ist, seine Hauptlebensziele immer im Blick zu haben: karriere.at

Lego bei der Deutschen Bahn

27 US-Studenten besuchen die Deutsche Bahn. Auf dem Programm steht auch ein Workshop mit Legosteinen. Neue Ideen und Lösungen sollen dadurch erzeugt werden. „Lego Serious Play“ lautet der Name dieser Methode. Das reale Bauen mit den Händen fördert die Kreativität und Kommunikation untereinander. Die Studenten lösten im Seminarverlauf Problemstellungen in den Bereichen „Transport & Logistik“, „Personenverkehr“ und „Bahnhof“. Durch solche Hochschulkooperationen erzielt die DB gute Rekrutierungserfolge: personalmarketingblog.de

Englisch ist die Weltsprache

1,5 Milliarden Menschen beherrschen heute Englisch. Ursache sind die Kolonialisierungen des Britischen Empires. In den meisten Kolonien wie Australien, Neuseeland oder Nordamerika setzte sich die englische Sprache durch. Viele Gründe sprechen für die zunehmende Wichtigkeit: die Globalisierung schreitet voran, deutsche Unternehmen fusionieren mit englischsprachigen Firmen und die meisten Fachausdrücke in der Wirtschaft sind auf Englisch: bewerberblog.de

Online-Recruiting

Unternehmen haben unterschiedliche Möglichkeiten des Online-Recruitings. Grundlage ist eine gute Karrierewebseite, die auch gut in Suchmaschinen auffindbar ist. Dazu kommen Anzeigen in Online-Jobportalen wie Monster. Auch Google-Adsense Anzeigen sind eine gute Wahl, da sie bei der Googlesuche nach entsprechenden Suchbegriffen auftauchen. Realitätsnahe Videos, die einen guten Einblick in die Arbeitswelt geben, stellen einen Mehrwert dar. Online-Marketing bietet gerade kleinen Unternehmen große Chancen: blog.metahr.de

Personalentwicklung

Frank Edelkraut hat ein 70:20:10 Model für Learning and Development entwickelt. Dabei besteht die Personalentwicklung zu 70% aus Lernen am Arbeitsplatz, zu 20% aus sozialem Lernen von Kollegen und 10% aus formalem Lernen wie klassische Weiterbildungen. 90% des Lernens findet somit ohne externe Maßnahmen im Unternehmen selbstorganisiert statt. Das wird auch als informelles Lernen bezeichnet. Fördern kann man es durch Zusammenarbeit von Abteilungen, Austauschmöglichkeiten zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitern und Herausforderungen von Mitarbeitern durch neue Aufgaben: startupcareer.de (existiert nicht mehr)

Master of Sexologie

Ich studiere Sexologie. Das ist doch ein toller Party-Smalltalk Einstieg. In Merseburg und der Schweiz werden Fachleute ausgebildet, die Menschen begleiten und helfen, eine selbstbestimmte Sexualität zu entwickeln. Mit dem Master of Sexologie kann man auch therapeutische Berufe ergreifen. Im Studium gibt es auch Praxisphasen, wo Studierende Menschen beraten, Falldokumentationen bearbeiten und Menschen in Problemen begleiten. Im Studiengang werden alle Spielarten der Sexualität berücksichtigt: jetzt.sz.de

Internetwirtschaft

Die Zimmervermittlung Airbnb soll über zehn Milliarden Dollar wert sein. Der Privattaxivermittler Uber kostet 20 Milliarden. Schätzungen gehen sogar von zukünftig 200 Milliarden aus. Im Vergleich dazu wird Toyota mit 190 Milliarden an der Börse bewertet. Die Digitalisierung verändert bislang vorherrschende wirtschaftliche Strukturen. Unzählige Geschäftsmodelle der etablierten Industrien werden angegriffen. Der Buchhandel mit seinen Pleiten durch Amazons digitale Angriffswellen war das erste prominente Opfer. Fakt ist, kleine Technologieunternehmen können in kürzester Zeit mit relativ geringen Kosten nationale und globale Märkte aufrollen, Millionen von Kunden finden und dabei noch profitabel sein: spiegel.de

Berater

Die Honorare sinken. Das Image war auch schon einmal besser. Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfer sind im Umbruch. Die führenden Häuser sind McKinsey, Boston Consulting Group oder Bain. Sie locken Absolventen mit internationalen Auftraggebern und steilen Lernkurven. Allerdings sind diese kritischer geworden und fragen auch mal nach der Arbeitszeit. Der Markt verändert sich gerade. Es kommt zu Strategieänderungen und Zusammenschlüssen. Und es gibt einen Trend zu spezialisierten Beratungen, etwas nur für Banken. Einen besonders hohen Bedarf gibt es im Bereich der Wirtschaftsprüfung: zeit.de

Selfpublishing

Epubli bietet Autoren die Möglichkeit, ihre Bücher selbst zu veröffentlichen. Allerdings wird der Fokus jetzt mehr auf Businesskunden gelegt. Das können Zeitungsverlage, Literaturagenten, Universitäten, Unternehmen oder freie Autoren sein. Gewinne sollen direkt bei den Autoren landen und nicht bei Verlegern, Druckern oder Vertrieblern. Jörg Dörnemann nennt fünf entscheidende Erfolgshebel: ein perfektes Produkt, das ein vorhandenes Problem löst, Information über das Unternehmen, Qualifikation der Kunden zur besseren Bedienung des Produkts, Motivation durch positive Beispiele und Erfolgstracking. Zum Erfolgstracking gehören skalierbare Verkaufsansätze und präzise Messungen: gruenderszene.de

Unternehmer in Thailand

Sven Ernst hat eine Softwareagentur in Thailand aufgebaut. In der Stadt Chiang Mai, wo er auch studiert hat. Seinen Mitarbeitern zahlt er das Doppelte eines üblichen thailändischen Gehalts. Ein Förderprogramm des thailändischen Wirtschaftsministeriums erleichterte den Start. Eine Herausforderung ist, die unterschiedlichen Arbeitskulturen von Thailändern und Deutschen zusammenzuführen. Und das nächste Projekt hat Ernst auch schon gegründet – ein internationales Yogaportal: spiegel.de

Grundeinkommen

12 000 Euro einfach so. Ein Berliner ist von der Idee des Grundeinkommens überzeugt. Er möchte 12 000 Euro an einem Menschen verlosen. Der bekommt das Geld einfach so, als „Bedingungsloses Grundeinkommen“. Die 12 000 Euro sollen durch Spenden zusammenkommen. Michael Bohmeyer sieht Kreativität und Schaffensdrang als Folgen des Grundeinkommens. Versuche damit in Nigeria waren erfolgreich: spiegel.de

Burn out bei Priestern

Priester können trotz Glauben krank werden. Angstzustände und Panikattacken zwangen Matthias Ibach zu einer Pause. Hilfe finden betroffene Gottesdiener im Recollectio-Haus in der Abtei Münsterschwarzach. Der Psychologie und Theologe Wunibald Müller ist Gründer und Leiter. Kreative Arbeit, Sport, geistlicher Beistand und Therapie helfen beim Heilungsprozess. Fragen wie „Was hat mich an den Rand gebracht“ werden besprochen: zeit.de

Karrierebrüche

Berufswechsel können das eigene Leben befeuern. Übergänge sind heute an der Tagesordnung. Einen erfolgreichen Wechsel gestaltet man am besten in drei Phasen: Stress reduzieren, den roten Faden suchen und dann der beherzte Aufbruch zu neuen Ufern. Die eigene Intuition kann dabei helfen. Vielleicht arbeitet man dann nur noch drei Tage angestellt und entwickelt die restliche Zeit eine App passend zum Lieblingshobby: gruenderszene.de

Gehaltsverhandlung

Ich will mehr…Geld. Aber wie bekomme ich es auch? Am besten passe ich mich der Persönlichkeit meines Chefs an. Eine Generalprobe des Gehaltgesprächs mit dem Chef ist auch angeraten. Gute Argumente für die Erhöhung sollten Sie auch parat haben. Im Vorteil ist, wer zuerst eine konkrete Zahl nennt – beide Verhandlungspartner orientieren sich dann unbewusst daran. Und bei Widerständen sollten Sie nicht gleich aufgeben, sondern sachlich dagegen argumentieren: sz.de

Geld im Netz

Kann man im Netz Geld verdienen? Viele probieren es. Peer Wandiger führt seinen Blog „Selbststaendig im Netz“ zu genau dieser Frage. Jeden Monat listet er die Einnahmen von 10 – 20 deutschen Bloggern auf. Dort finden sich dann Reiseblogger, die 77 Euro im Monat verdienen, aber auch Blogs, die über 1000 Euro verdienen. Wandiger ist sich auch sicher, dass viele Blogger höhere Einnahmen haben, das nur nicht an die große Glocke hängen. Englischsprachige Blogs erzielen auch schon einmal 50 000 Euro im Monat. Von seinem eigenen Blog kann Wandiger mittlerweile sehr gut leben: spiegel.de

Ein Anwalt wird Priester

Einfluss, Macht und Geld haben den Anwalt Oliver Rothe nicht glücklich gemacht. Er drehte am ganz großen Rad: Großkanzlei, bis 100 000 Euro Einstiegsgehalt und 80-Stunden-Woche. Auf der anderen Seite war sein kindlicher Berufswunsch Priester und sein Glauben an Gott. Rothe ging ins Priesterseminar nach Münster und begann Theologie zu studieren. Heute, 10 Jahre später, ist Rothe Kaplan im Xantener Dom am Niederrhein. Seine Entscheidung kann er nicht rational begründen, sondern nur aus seinem Glauben: „Gott lässt mich glücklich sein“: spiegel.de

Glücklich sein

Was macht glücklich? Das können Stimmungen und die subjektive Zufriedenheit und meine individuellen Lebenschancen und Erfahrungen sein. Und sieben Dinge gilt es zu vermeiden. Zum Beispiel: es allen recht machen zu wollen, alles kontrollieren wollen, die Wut auf Mitmenschen und Umfeld oder die dauernde Frage „Was wäre wenn“. Auch negative Erfahrungen aus der Vergangenheit sollte man irgendwann abschließen: karrierebibel.de 

Geld mit Fotos

10 000 Euro im Monat mit Fotos verdienen? Der Kölner Fotoproduzent Robert Kneschke hat über Jahre ein riesiges Stockfotoarchiv aufgebaut. Optimiert hat er es durch Analyse, Marktbeobachtung und Recherche. Erfolgreich sind Motive, die im Trend liegen, wie People und Lifestyle. Mit Hilfe der monatlichen Auswertungen seiner Verkäufe plant er weitere Shoots. Von Bestsellermotiven macht er auch mal neue Aufnahmen: gruenderszene.de 

Startup Organisation

Organisationen, die optimal aufgestellt sind, haben eine gute Struktur und eindeutige Aufgabenverteilungen. Zu große Flexibilität kann folgende wichtige Aufgaben behindern: Prozesse schneller gestalten, Zuständigkeiten klar regeln, Fluktuation gering halten, passende Mitarbeiter finden und die Arbeitsbelastung für den Inhaber verringern. Wichtig sind vor allem klare Verantwortlichkeiten einzelner Personen: gruenderszene.de

Recruiting bei Wooga

Der Spieleentwickler Wooga hat einen 5-stufigen Einstellungsprozess. Der soll kreativ UND analytisch sein und zum Unternehmen passen.  Der gründliche Recruiting-Prozess umfasst ein telefonisches Vorgespräch, einen Test, ein Bewerbungsgespräch vor Ort und ein Follow-up-Gespräch. Neben dem Lebenslauf zählen auch andere Erfolge und Aktivitäten. Das die Person ins Team passt ist wichtiger, als die reinen Fähigkeiten. Ein eigenes Empfehlungssystem sorgt für 40% der Neuzugänge. Und schließlich sind passende Jobbeschreibungen sehr wichtig: gruenderszene.de