Virtuelle Universität

MOOCs (Massive Open Online Course) bringen die Uni in jedes Wohnzimmer. MOOC-Plattformen wie Coursera ziehen immer mehr Studierende an. MOOCs kann man einfach beginnen und sie erfordern unterschiedlichen Zeitaufwand. MOOCs werden von Hochschulen wie z.B. Harvard produziert und bestehen aus Videos, Skripten und interaktiven Elementen. Das Kursangebot mit Teilnahmebestätigung ist in der Regel kostenlos: karriere.at

Videointerviews im Recruiting

Im Recruiting von Unternehmen können auch zeitversetzte Videointerviews eingesetzt werden. Wichtig dabei sind drei Punkte: die Kandidaten frühzeitig über den Ablauf informieren, schnelle Bewerbungsprozesse und die Kandidaten sollten begeistert werden. Auf Grundlage des Videointerviews werden Kandidaten dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen: viasto.com

Social Media für Unternehmen

26% der Unternehmen steigern ihre Attraktivität durch Social Media. Durchgeführt wurde eine „Social Media Personalmarketing Studie 2014“. Unternehmen sollten ihre Kräfte in diesem Bereich bündeln. Die größten messbaren Erfolge zeigen sich im Social Media Recruiting: embrander.de

Referenzüberprüfung bei Bewerbern

In knapp der Hälfte aller Bewerbungen enthalten Unwahrheiten. Mit dem Computer und einfachsten Bildbearbeitungsprogrammen können heute hochwertige Fälschungen hergestellt werden. Die Webseite torevis.de bietet die Überprüfung von Bewerberinformationen an: secretsites.de

WeChat als Recruitingwerkzeug

Das chinesische Netzwerk WeChat bietet Nutzern einen direkten Draht zum Unternehmen. Unternehmen können wie auch in Facebook Unternehmensseiten in WeChat erstellen. Nur wenn ein Nutzer dem Unternehmen folgt, wird diese Seite dann für ihn sichtbar. Das Besondere ist, der Bewerber eröffnet damit einen 1:1 Chat zur Firma. Das Unternehmen „unterhält“ sich dann individuell mit jedem Interessenten: robindroullah

Bauen mit Kork

Dieter Cöllen arbeitet mit Kork. Er baut Monumentalbauten aus der Antike nach. Allerdings sind es bei ihm Miniaturausgaben – eine originalgetreue Cheopspyramide wäre wohl doch etwas zu hoch. Die genaue Berufsbezeichnung ist „Phelloplastiker“ und er ist gefragt. Besonders mag er die Langsamkeit der Arbeit: spiegel.de

Apps für Blinde

Jan Blüher baut Apps für Sehbehinderte und Blinde. Sie erkennen dann die Farbe ihres Anzuges oder können online Hörbücher bestellen. Er kann sich sehr gut in seine Kunden hineinversetzen, denn er ist selber blind. Mit seiner neuesten App kann die Blindenbücherei einfach und barrierefrei benutzt werden. Allerdings wartet noch viel Arbeit auf ihn, die wenigsten Angebote sind blindengerecht: spiegel.de

Blender erkennen

Wie erkennen Personalverantwortliche einen Blender? Wichtig sind genaue, fachliche Anforderungsprofile. Wenn Bewerber vor allem auf der allgemeinen Gesprächsebene bleiben und nichts von sich preisgeben wollen, sind sie oft am Ende die Blender. Gerade Sprachkenntnisse sollten immer durch ein Gespräch getestet werden. Eine Führungskraft sollte in ihrem Leben nicht nur Höhen, sondern auch Tiefen erlebt haben: zeit.de

Rechtschreibfehler als Bewerbungskiller

Rechtschreibfehler in einer Bewerbung können das Aus bedeuten. Personaler tolerieren Rechtschreibfehler in der Regel nicht. Ein Anschreiben wird schon häufig bei einem einzigen Flüchtigkeitsfehler aussortiert. Sie schließen daraus mangelnde Motivation und Qualifikation sowie ein fehlendes Qualitätsbewusstsein: wirtschaftspsychologie-aktuell.de

Konflikte mit dem Chef lösen

Bei Konflikten mit dem Chef helfen sieben Tipps. Man sollte den Konflikt aktiv angehen, Rat von Freunden holen (eher nicht von Kollegen), sich in die Lage des Chefs versetzen und vielleicht sogar eine Lösung anbieten. Das Ziel sollte sein, die Beziehung wieder in Ordnung zu bringen, dann klappt es auch weiterhin mit der Zusammenarbeit: harvardbusinessmanager.de

Zum Arbeitsplatz pendeln

Die Kultur des Pendeln zwischen Wohnort und Arbeitsplatz nimmt stetig zu. Dies hat seine Vor- und Nachteile. Man kann an seinem geliebten Wohnort bleiben, doch um welchen Preis? Oft sieht man die Familie nur mehr am Wochenende und dies kann zu Spannungen und Stress führen. Wird das Pendeln zur Routine ist es schwierig damit wieder aufzuhören, denn man steht immer vor der Entscheidung zwischen Familie oder Beruf: spiegel.de

Totale Überwachung

Wie weit darf Ihr Chef bei der Kontrolle Ihrer Arbeit gehen? Natürlich ist es normal, dass ein Chef wissen will, ob seine Mitarbeiter auch ihren Pflichten nachkommen. Darf er dabei aber auch schnüffeln? Vielleicht sogar Kameras zur Überwachung installieren? Normalerweise muss ein Chef das Persönlichkeitsrecht jedes Mitarbeiters respektieren, hat er jedoch einen klaren Verdacht, dass jemand Regeln bricht, darf er ein wenig weiter gehen bei seiner Kontrolle: zeit.de

Feriensparkonto

Einfach mal drei Monate entspannen und trotzdem das monatliche Gehalt bekommen. Wer träumt nicht davon? Langzeitarbeitskonten können diesen Wunsch erfüllen. Auf so einem Konto werden Arbeitstage „eingezahlt“, die aufgrund von Überstunden geleistet wurden. Nach einigen Jahren akkumulieren sich da so einige Wochen, die je nach Bedürfnis eingesetzt werden können. Eine tolle Idee, in der Praxis aber nicht immer so leicht umsetzbar: zeit.de

Schlank zur Arbeit

Wer mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fährt ist schlanker. Laut einer neuen Studien der London School of Hygiene and Tropical Medicine haben Bus- und Bahnfahrer einen geringeren Body-Mass-Index als Gleichgesinnte, die das Auto zur Arbeit fahren. Grund dafür ist die zusätzliche Bewegung bei der Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel. Dieser positive Effekt ist ein guter Ansatzpunkt, um für den Ausbau der öffentlichen Verkehrsmittel zu werben: sz.de

Unerwünschte Fragen

Bei einem Vorstellungsgespräch rechnet man mit den üblichen Fragen nach Erfahrungen, Vorstellungen, Schwächen und Stärken. Auf die Beantwortung solcher Fragen ist man auch meist gewappnet. Doch was passiert, wenn persönliche Fragen über die Religionszugehörigkeit, Gesundheit oder sexueller Orientierung ins Spiel kommen? Solche Fragen müssen nicht beantwortet werden: faz.net