Über 40 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte sind davon überzeugt, dass ihre Hochschulbildung nur einen Berufsweg zulässt und sind deshalb noch im selben Beruf. Nur knapp 18 Prozent gehen davon aus, dass es noch viel mehr Berufe gibt, die für sie in Frage kommen. Das ergab eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Online-Businessnetzwerks LinkedIn unter 1000 Akademikern.
Alternative Berufswege kein Thema
Demnach sind alternative Berufswege eher kein Thema: 48,4 Prozent der befragten Akademiker hatten bereits vor oder während der Ausbildung eine klare Vorstellung davon, wohin es gehen soll. Knapp einem Viertel (24,4 Prozent) schwebte ein Berufsfeld vor, obwohl ihnen erst in der Praxis klar wurde, was das Jobprofil eigentlich genau beinhaltet. Dennoch ist nicht jede Karriere schon früh beschlossene Sache: 23,9 Prozent der Befragten gaben an, eher zufällig in ihre Branche oder Position gestolpert zu sein.
Wer den Karrierefokus ändert, will sich stärker einbringen
Sich selbst mit eigenem Wissen, Fähigkeiten oder der Persönlichkeit stärker einbringen zu können, ist der wichtigste Grund für einen neuen beruflichen Schwerpunkt für die Befragten (28,9 Prozent). Schon auf Platz zwei folgt die Gehaltsfrage: Für 24 Prozent ist ein besserer Verdienst der größte Anreiz. Die Work-Life-Balance ist immerhin für knapp ein Fünftel (19,1 Prozent) entscheidend.
Vertriebler am risikofreudigsten
Am risikofreudigsten scheinen Fachkräfte, die ihren Weg in den Vertrieb gefunden haben. Von ihnen gaben 40 Prozent an, etwas ganz Neues ausprobiert zu haben. Bei Juristen folgen hingegen 60 Prozent nach wie vor der einmal eingeschlagenen Karriere. Doch eine stark spezialisierte Ausbildung führt nicht zwingend zu weniger Flexibilität: Unter Ingenieuren und Entwicklern haben schon mehr als 43 Prozent einen anderen, ähnlichen Job ausprobiert und immerhin 17,6 Prozent haben ihr Berufsfeld ganz gewechselt (Juristen: 6,3 Prozent).
Frische Ideen durch Stellenangebote und das eigene Netzwerk
Wer auf der Suche nach einem alternativen Berufsweg ist, verschafft sich zuvorderst über Stellenausschreibungen einen Überblick (64,4 Prozent). Knapp 40 Prozent setzen auf ihr berufliches Netzwerk (39,5 Prozent). Abgeschlagen folgen die Vorschläge von Freunden (20,3 Prozent), Praktika (17 Prozent) und das Arbeitsamt (14,3 Prozent). An Vorbildern orientiert sich weniger als jeder Zehnte (9 Prozent).
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