(Sponsored Post) ActivateHR – das sind die Experten von mindsquare für den Bereich SAP HR. Als SAP-Consultants kennen sie die Personalprozesse und die Technik. Ihr Ziel ist es, die Personalarbeit besser und kostengünstiger zu machen.
Als Unternehmen bieten sie unterschiedliche Produkte an. Eines davon ist die Standardisierte SAP ESS/ MSS Einführung, welche einmalig am Markt ist.
Die Einführung bietet sich an, wenn Sie planen SAP Employee Self Service einzuführen, aber noch nicht wissen, welche Services am besten zu Ihnen passen. ActiveHR nimmt Ihnen die Einführung aus der Hand und sorgt für eine schnelle, standardisierte Implementierung.
Die ESS/MSS Einführung löst folgende Probleme:
• Einführung eines Mitarbeiterportals, um dort Personalservices für die Mitarbeiter vorzunehmen wie z.B. Urlaubsanträge stellen, Zeitbuchungskorrekturen oder den Gehaltsnachweis betrachten
• Unternehmen, die schon sehr konkret ESS/MSS einführen wollen und nicht wissen wie es geht
• Da es sich hier gleich um eine Vielzahl von Prozessen handelt, welche aus der administrativen Verantwortung der Personalabteilung auf das gesamte Unternehmen ausgerollt werden, weiß man nicht wie man sich diesem Projekt nähern soll und was zu tun ist (gefühltes Mamutprojekt)
• Selber weiß man im Vorfeld nicht, welche Services ein Return on Invest liefern werden und wie hoch dieser sein wird
• Es fehlt ein Best Practice Ansatz für solch ein Projekt
Mit der Einführung stehen folgenden Lösungen zur Verfügung:
• Reduzierung der administrativen Tätigkeiten in der Personalabteilung durch die digitalisieren Prozesse um gut 30%. Damit 30% mehr Zeit für strategische Personalthemen wie z.B. gute Mitarbeiter finden, Talente im Unternehmen fördern, Werte im Unternehmen etablieren etc. 30% mehr Kapazität in diesen
Themen kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil bedeuten.
• Solch eine Einführung ist in keinsterweise ein Mamutprojekt. Wir haben eine standardisierte Vorgehensweise für solch ein Projekt mit zahlreichen Best Practice Ansätzen und AddOns welche die typischen Anforderungen abdecken
ActivateHR bietet seinen Kunden:
• Einen Einführungsworkshop mit dem Kunden, um die Services die SAP ESS/MSS bietet vorzustellen, die Anforderungen zu definieren, am Ende ein Grobkonzept sowie Kostenkalkulation und Return-on-Invest Rechnung aufzustellen. Der Kunde weiß nachher, was er will, wie er es will, was es kostet und ob es sich lohnt umso die wirtschaftliche Entscheidungsgrundlage zu haben, ob ESS/MSS eingeführt werden soll.
Mit diesem Fragebogen kann man alle Kundenwünsche zur Einführung aufnehmen und in die Konzeption einfließen lassen: Standardisierte Fragebögen für ESS MSS Einführungen
ActiveHR – Das Team
Das Team von ActiveHR besteht aus über 20 SAP HCM Beratern Bis Ende 2015 sind über 30 geplant. Es sind IT’ler die sich neben der IT auch leidenschaftlich gerne mit Personalarbeit beschäftigen. Dabei sind sie selber Führungskräfte und tagtäglich in der operativen Personalführung sowie im strategischen Personalmanagement tätig. Das Unternehmen ist ausgezeichnet zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands. Sein Ziel ist, den Unternehmenserfolg der Kunden zu steigern, denn es existieren eine Vielzahl an empirischen Studien, die eine Verbindung zwischen dem Erfolg eines Unternehmens und dem Personalmanagement aufzeigen. ActiveHR ist marktführend im Bereich der Employee-Self-Services (ESS) und Manager-Self-Services (MSS) unterwegs und setzt viele Best Practice in diesem Bereich und hat viele AddOns zum SAP Standard entwickelt.
Active HR hat die eine ESS/MSS Einführung standardisiert. Für Kunden ist es ein Projekt, für das ActiveHR-Team fast Routine.
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