3. Die zwei Arten einer Outplacement-Beratung
Nicht selten kommt es vor, dass in einem Unternehmen nicht nur ein Mitarbeiter entlassen werden muss, sondern zur gleichen Zeit mehrere Beschäftigte. Dies kann beispielsweise während einer Wirtschaftskrise der Fall sein, so dass unter Umständen auch leitende Angestellte beziehungsweise Führungskräfte betroffen sind. Mit Hilfe einer Outplacement-Beratung können diese Mitarbeiter aufgefangen werden, wobei das Ziel darin besteht, für alle Betroffenen einen neuen Wirkungskreis in einem anderen Unternehmen zu finden. Read More ›