GEON Karriere: XING-Stellenmarkt, Recruiting von Webentwicklern und Chemie-Bücher für Kinder

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Die Techniker Krankenkasse fordert junge Menschen auf, sich selbst eine Videobotschaft zu senden, in der sie sich Gedanken über die eigene beruflichen Zukunft machen. Das Video wird dann nach einem Jahr an den Urheber geschickt. Die TK möchte damit jugendlichen Berufsanfängern helfen, sich über die eigenen Vorstellungen klarer zu werden: blog.recruitainment.de

XING Stellenmarkt

Xing möchte mit einem neuen Stellenmarkt neben den klassischen Anzeigen noch zusätzliche Informationen liefern. Das können Angaben zu Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder Kitabetreuungen sein. Allerdings bieten auch schon andere Portale ähnliche Services. Die Stellenanzeigen sind auch für Nicht-XING Mitglieder aufrufbar: personalmarketing2null.de

Recruiting von Webentwicklern

Einige Unternehmen suchen auf originelle Weise Web-Entwickler. Sie verstecken die Stellenanzeige einfach im Quellcode ihrer Seite. Solche Codezusätze finden sich bei Trivago – im Quelltext steht dann: „Willst du bezahlt werden, um unseren Code zu analysieren – Wir stellen Entwickler ein.“ Auch Flickr oder Xing haben ähnliche Ideen. Man muss sich eben dorthin begeben, wo sich die begehrten Fachkräfte aufhalten: personalmarketin2null.de

Beruf als Depressionsfalle

Bestimmte Berufe können die Wahrscheinlichkeit einer psychischen Erkrankung beeinflussen. Ausschlaggebend sind oft Konflikte oder ständig wechselnde Gesprächspartner. In einer Studie wurden Daten von 76 000 Personen ausgewertet. Allerdings sind Männer eher als Frauen betroffen. Frauen scheinen besser mit ihren Emotionen umgehen zu können: karriere.at

Berufsorientierung mit Büchern

BASF bringt Pixi-Bücher heraus, um über chemische Berufe zu informieren. Darunter sind Titel wie „Chemie im Alltag“ oder „Chemie um uns herum“. Kinder werden so durch Experimente an die Naturwissenschaften herangeführt. Chemietypische Berufe wie Chemielaborant, Chemikant, Anlagenmechaniker und Elektroniker werden den Kleinen nähergebracht: blog.recrutainment.de

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