Erfolg im Job – Definitionen intrinsischer Motivation
Persönlicher Erfolg lässt sich nicht messen. Die Arbeitsmotivation ist von den unterschiedlichsten Faktoren abhängig, welche jeder Mensch für sich selber exakter definiert. Erfolgreich im Job kann also für jeden Menschen etwas anderes bedeuten und darf dementsprechend kein Kriterium für eine neutrale Bewertung einer Stelle sein: hrweb.at
Glassdoor für mehr Gehaltstransparenz
Die US-Arbeitgeber-Bewertungsplattform Glassdoor bietet ihren Sevice nun auch in Deutschland an. Ob dies bei deutschen Arbeitgebern für mehr Transparenz in den Gehalts-Schemata sorgt ist umstritten. Die Branche ist in heller Aufregung: wollmilchsau.de
Private Interessen punkten: Hobbies im Lebenslauf überzeugen
Manchmal sind auch die Kleinigkeiten entscheidend. Passende Hobbies im Lebenslauf können Personaler beeinflussen den Kandidaten näher unter die Lupe zu nehmen. 42% der Personalmanager geben an, dass solche Angaben im Lebenslauf positiv aufgenommen werden: karriere.at
Geld alleine macht nicht glücklich
Eine neue Studie zeigt, dass nicht nur die Höhe des Gehalts, sondern auch das Arbeitsumfeld entscheidenden Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat. Zwar bleibt das Gehalt ein wichtiger Faktor für die Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Halten lassen diese sich in der Regel allerdings nur durch attraktive Rahmenbedingungen: crosswater-job-guide.com
Zeitversetzte Videointerviews immer stärker gefragt
Immer mehr Unternehmen setzen bei der Kandidatenauswahl auf zeitversetzte Videointerviews. Vor allem bei Stellen mit hohem Bewerberaufkommen kann so das Terminmanagement deutlich angenehmer gestaltet werden: viasto.com
Gutes HR-Management senkt die Krankenzahlen
Gesundheit steht im Fokus der HR-Manager ganz oben. Zufriedene Mitarbeiter werden im Schnitt deutlich seltener krank. Bereits mit kleinen Gesten lässt sich die Zahl der Krankschreibungen oftmals minimieren: hrmstark.wordpress.com
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