Hochbegabte im Beruf
Menschen mit einem hohen IQ werden von vielen beneidet, jedoch kann diese Gabe auch oft seine Tücken haben. Zum Erfolg im Beruf gehört nicht nur kompetent vollbrachte Arbeit, sondern auch eine gute soziale Interaktion mit den Mitarbeitern. Oft sind es diese Bereiche, wo Hochbegabte Schwierigkeiten aufweisen können. Wenn es aber um Innovationen geht, stehen die Hochbegabten an der Spitze: spiegel.de
Lücken im Lebenslauf
Kein Lebenslauf ist vollkommen, schon gar nicht, wenn darin Lücken verschollener Jahre auftreten, in denen man anscheinend nichts sinnvolles gemacht hat. War es aber wirklich so? Verschiedene Gründe wie persönliche Rückschläge können zu einer Lücke im Lebenslauf führen. Dies zu verheimlichen bringt meistens nicht viel. Interessanter für den Arbeitgeber ist es, zu erfahren, wie sie aus dieser Lebenslange wieder herausgekommen sind: faz.net
Talente erkennen
Gute Mitarbeitern werden in der Regel vom Arbeitgeber geschätzt. Diese gilt es zu fördern, indem der Arbeitgeber ihr Können und Potenzial anerkennt und sie im richtigen Bereich dafür einsetzt. Motivation, Ehrgeiz und Interesse zeichnen unter anderem einen guten Mitarbeiter aus. Die Wichtigkeit solche Nachwuchstalente zu fördern ist immens, denn wer seine Mitarbeiter nur hinhält steht bald ohne welche da: zeit.de
Imageproblem
In vielen Berufssparten ist ein Mangel an Arbeitskräften zu beobachten. Einer dieser Berufe liegt in der Altenpflege. Immer weniger junge Leute entscheiden sich aufgrund der niedrigen Bezahlung und des schlechten Images für diesen Beruf. Dabei sollte man aber nicht außer Acht lassen, dass dieser Beruf eine wichtige und sinnvolle Tätigkeit darstellt. Durch die Verbesserung des Images der Altenpflege könnte der Beruf wieder attraktiver werden: sz.de
Glücklich im Beruf
Mehr Leute sind in ihrem Beruf glücklich, als man denken würde. Das Gefühl der Zufriedenheit hat verschiedene Gründe. Abwechslung und Herausforderung im Job machen glücklich und stellen den Arbeitnehmer zufrieden. Vor allem Frauen mögen es, im Team zu arbeiten und im stetigen Austausch mit Kollegen zu sein. Aussichten auf Beförderung und Gehaltssteigerung sind ein weiteres Plus für beide Geschlechter: faz.net
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