Die Sourcing-Plattform „get in IT”
Die Fokussierung auf das Recruiting von Berufseinsteigern und Young Professionals im IT-Bereich kennzeichnet die Sourcing-Plattform „get in IT“. Über diverse Filter, etwa nach den Programmier- oder Sprachkenntnissen, Bildungsabschlüssen, Studienrichtung oder –ort, können Recruiter gezielt nach Kandidaten mit den benötigten Fähigkeiten suchen. Angaben zur Aktivität des Nutzers sowie zu seinen gewünschten Arbeitsbereichen ermöglichen darüber hinaus die Auswahl nach dem Aussichtsreichtum einer Angebotsannahme: wollmilchsau.de
Die ideale Führungskraft
Wird auf der Führungsebene ein Platz frei, stellt sich die Frage, welche Eigenschaften ein Kandidat für diesen Posten mitbringen sollte. Zu den fünf wesentlichen Faktoren einer guten Führungskraft gehört zunächst eine hohe intrinsische Motivation, die Aufgabe zu übernehmen, sowie ein starker Lernwille und Disziplin. Benötigt wird auch eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz. Daneben sollte der Anwärter die Fähigkeit besitzen, sowohl Vorgänge innerhalb der Firma als auch sich selbst kritisch zu hinterfragen: hrweb.at
Alternativen zur Gehaltserhöhung
Mit dem Gehalt steigt auch die steuerliche Belastung für den Arbeitnehmer. Und auch für Unternehmen kann es sinnvoll sein, die Leistung des Mitarbeiters nicht durch eine Gehaltserhöhung, sondern durch andere Zusatzleistungen wie Weiterbildungsmaßnahmen, Kinderbetreuung und die Erholungsbeihilfe zu honorieren. So wird der Arbeitnehmer finanziell bessergestellt, während gleichzeitig dem Unternehmen ein steuerlicher Vorteil entsteht: crosswater-job-guide.com
Die eigene Traumstelle finden
An seiner Traumstelle zu arbeiten, wünscht sich wohl jeder. Doch um einen Traum weiterzuverfolgen, gilt es, diesen erst einmal zu finden. Wer dann bei der Umsetzung des Traums erfolgreich sein will, sollte sich darüber im Klaren sein, was Erfolg für ihn bedeutet. Dann gilt es nur noch, nach passenden Gelegenheiten zu suchen und die Motivation auch bei Rückschlägen beizubehalten: experteer-blog.de
Mittagessen „chez Mägi“
Im Quartier um die Zürcher Büros der Firma JobCloud herrscht ein Mangel an Restaurants – unpraktisch für die Mitarbeiter. JobCloud hat nun eine Lösung für das Problem gefunden: Mägi, Köchin mit langjähriger Erfahrung, bereitet auf Vorbestellung in der hausinternen Küche ein frisches Mittagessen zu, das die Arbeitnehmer im Aufenthaltsraum oder auf der Terrasse zu sich nehmen können. Das Konzept geht auf: Der Andrang ist groß: blog.jobs.ch
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